津贴的计算

历史研究学院根据学院制定的政bob国际首页登录策，以及学者在会员申请中提供的信息，计算每位被录取的会员的助学金金额。用于计算津贴的信息包括申请时的年薪金额，学者预计继续从其所在机构获得支持的百分比，以及与学者在研究所停留期间重叠的任何外部奖学金或补助金。总的来说，学院的政策旨在弥补损失的工资(最高限额)，并确保所有获得会员资格的学者在学院期间有足够的资金支持自己。学院每年有固定的预算，可用于支付会员津贴。与奖学金相关的政策旨在最大限度地利用这些资源，以便我们能够为尽可能多的高素质学者提供入会机会，使整个学术界受益，同时确保每个会员在入会期间都有足够的资源支持。一般来说，学校制定的这些津贴政策是所有津贴决定的基础，在计算津贴数额时不考虑外部因素。

其他假设和考虑因素包括:

• 津贴的目的是为议员提供支援，而不是支付议员在其所属院校代替教师的费用。
• 为了使学院能够邀请更多的学者，并扩大其知识界，以休假工资、奖学金和助学金形式的外部支持被考虑到津贴的计算中。如果综合资源超过了学者的正常年薪(或者，如果正常年薪低于$78,000，如果综合资源超过$78,000)，那么研究所的津贴就会减少。
• 在大多数情况下，学院提供的最高津贴金额为每学年78,000美元，或一学期39,000美元。(由学院酌情决定，可能会对设定的最高限额做出一些例外，但仅限于少数最资深的学者，他们的正常年薪超过10万美元。这些学者在选择时被确定，并在录取通知书中被告知所提供的调整。)
• 考虑到普林斯顿大学的生活成本，假设7.8万美元是一学年的必要金额，3.9万美元是一个学期的必要金额。那些正常年薪低于78000美元的学者，他们的津贴将被计算为全额的78000美元。这里提到的所有其他调整仍然适用，但有了这个假设。

以下规定适用于通常年薪为$78,000或以上的学者:

• 如果提供两个任期的会员资格(被认为是一个完整的学年)，并且学者有其他来源的支持，研究所的津贴将被计算来弥补损失的工资。这是通过计算任何学术休假工资加上助学金或奖学金的总和，并确定其与学者正常年薪之间的差额。津贴将是损失的工资总额，或78,000美元，以较少者为准。
• 如果是一个学期的会员(半个学年)，计算过程与上面所述相同，除了年薪的一半是假设所需的金额。所提供的津贴将弥补工资的一半，或者是39,000美元，以较少者为准。
• 家庭机构提供补充资助的学者(以及没有其他助学金或奖学金支持的学者)将获得不低于5万美元/学年的助学金，或25,000美元/学期(半学年)的助学金。
• 根据上述政策，不接受其他外部资助的学者将在会员资格期间获得最高津贴。
• 那些被选为有津贴的会员，并且有其他来源支付全额工资的学者(比如那些从所在机构获得全额休假工资的学者)，每学期将获得4500美元的象征性津贴，旨在支付在普林斯顿停留的一些额外费用。

我们相信入选的学者将认识到这个机会的价值，不仅对他们自己，而且对学术界的其他人。我们请有机会获得其他资源的学者来支持他们追求这些可能性。用于支持学院成员的外部资源不仅使我们能够邀请更多的成员，从而使更广泛的学术团体受益，而且随着我们可以邀请的成员群体的扩大，这也扩大了每个成员都属于的知识界。

有关政策non-stipendiary会员分开张贴。